产品简介
踏瑞招聘与甄选智能反馈比赛教学软件，系统化地模拟招聘的各项流程，将招聘与甄选实践搬入课堂，解决了学生理论脱离实践，脱节实际招聘的问题。软件提供完整、权威的评价标准，并通过智能评分系统，帮助学生练习、检验，不断提升的目的。
软件将全景化案例作为核心内容，以某一评价技术为主线，在给定的不同案例背景（即实训场景）中，学生需严格按照该评价技术的实战操作流程进行线上体验。在此过程中，学生需观看企业招聘视频，并担当评委，对视频中候选人进行行为记录与打分。系统将着重引导学生在候选人互动与及时反馈环节中进行细致观察，并提供行为记录范本、维度评价标准、参考答案及在线讨论等功能模块。软件系统通过对甄选技术的纵向挖掘，帮助学生扎实掌握招聘技术精髓。通过每一阶段流程围绕案例的实战演练让学生掌握招聘与甄选的实施方法。
产品特色
一、流程化与分步详解
精确到招聘的每一个环节和流程，从招聘设计到招聘实施，不放过任何一个学生可能存在疑惑的地方，囊括所有的要点、重点和难点。
二、高仿真视频，情景再现
用高仿真视频重现企业招聘的实战操作，让学生以观察者、评价者的身份进行模拟实操练习。
三、权威性评价标准
提供详尽的参考答案，答案来自权威制作团队，由知名大学教授、学者及企业资深人力资源专家审核拟定。
四、高智能打分
学生操作结束后，系统将根据权威评价体系给予反馈打分，帮助学生了解该项知识点的掌握程度，同时也为教师对该名学生学习情况提供参考依据。
五、科研成果转化
提供个性化自定义案例后台，支持教师结合当下前沿理论体系、实践运用，将自身科研成果转化为教学资源，便于学生及他人学习及分享交流。
六、与现场直播无缝对接
与现场直播无缝对接，实时实训拓展演练，将现场模拟演练上传到云实验室平台，与业内顶尖专家学者及一线实操人员交流互动。
产品示例
一、招聘流程概览
将招聘的整个流程细分成一个个单独的步骤，针对重点难点，逐个突破，使得学生能够针对性地解决学习过程中遇到的问题和障碍。
二、招聘背景
全方位了解招聘案例的公司背景、企业组织架构、招聘岗位及其职责和任职要求，为之后的实际操作奠定基础。
三、维度选择及参考答案
对岗位相符的胜任力维度和招聘方法所能考察到的胜任力维度进行考察，并配合标准化的参考答案，让学生明晰考察维度的来源。
四、评价标准设计及参考答案示例
通过对某评价维度的不同行为表现划分等级，配合标准化的参考答案，让学生切实了解到如何针对不同评价维度设计评价标准。
五、公文及能力匹配示例
通过考核材料和考核能力的连线匹配，让学生学习了解每个材料所能考察到的维度，不放过任何知识要点。
六、评价实施
高保真的视频情境让学生身临其境地观看企事业单位招聘的实践，在观看视频的同时，进行行为要点的记录和打分，切切实实地体验作为招聘官和评价者的感觉。
七、公文筐文件选择示例
根据招聘的情境和岗位的不同，运用不同的施测方法和丰富的招聘手段来考察，让学生学到更加全面和丰富的招聘考核手段。
八、撰写练习示例
通过样例练习，建立评分标准体系，辅助学生在招聘与甄选模块进行客观、公正的评分。
九、评分及讨论示例
基于真人视频中的行为要点记录，配合完整、客观的评分体系，对每个行为进行适当点评。同时，软件系统支持学生与同组伙伴进行在线讨论，支持线上交流。
十、实验报告示例
通过智能反馈系统给出的专业化实验报告，教师可进行班级内横向对比，并拆解各步骤进行指导解析。同时，系统还具备数据收集功能，方便教师后续对学生评价提供参考。
