人力资源专科比赛-上海踏瑞科技有限公司

2024年第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛（高职组）北部区域赛于9月22日圆满结束。本次区域赛由中国人力资源开发研究会主办，宜宾职业技术学院承办，上海踏瑞科技有限公司作为技术支持单位，为赛事提供全方位的平台支持和技术保障。

北部区域赛共有全国晋级的25支参赛队伍和指导老师，各级领导、行业嘉宾等共同参与，竞赛氛围激烈，赛况进展良好。

云开幕式致辞

9月22日上午9:20，第九届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛北部区域赛云端开幕式如约而至。

主办方全国大学生人力资源管理综合能力竞赛组委会执行主任房国忠教授首先为大赛致辞。致辞强调，第九届全国大学生人力资源管理综合能力大赛的举办，不仅是贯彻落实国务院《国家职业教育改革实施方案》的具体举措，更是对习近平总书记关于“做好新时代人才工作”重要思想精神的深化实践。

随后，宜宾职业技术学院人文与旅游学院副院长曹芳紧抓知识经济时代的蓬勃变革趋势，对大赛在人力资源人才培育层面的创新效能给予了高度肯定。曹院长指出：本次大赛的成功举办，既是对人力资源管理专业领域深度和广度的全面展现与全新探索，也彰显着中国人力资源开发研究会对全方位促进人力资源服务产业高水平发展的坚定决心。

继曹院长发言后，上海踏瑞科技有限公司副总经理李百林作为技术支持单位代表对赛事的推进提出了期许与展望。李总指出：随着比赛的陆续推进，上海踏瑞科技有限公司希望能以本次大赛为契机，深入融入全行业人才链、产业链和创新链，在提升人力资源相关专业学生创新意识及实践能力的基础上，锤炼学生的技能水平和专业素养，同时也为行业输送更多具有国际视野和专业素养的复合型人才，为人力资源新质生产力发展政策走深走实提供更为庞大、更为优质、更为精准的人才支撑。

而后，裁判代表钟华礼和参赛学生代表陈薪羽先后依据本次赛项的各项规程进行了隆重宣誓。随着宣誓结束，比赛正式拉开帷幕。

云端竞技

在各位嘉宾和老师们的期许和祝福下，选手们热情空前，摩拳擦掌，于上午10点准时进入云端赛场，开始长达115分钟的激烈对抗。本次赛事由主办方精心策划，涵盖人力资源服务技能实操、人力资源大数据分析及决策制定两大核心模块，旨在全面评估参与者在实际操作、数字化技能以及数据分析方面的专业素养。

竞赛内容紧密对接人力资源领域的职业能力需求，并与国家职业大典、专业教学大纲以及职业技能等级标准保持一致，确保了竞赛的权威性和前瞻性。此外，赛事还特别聚焦人力资源行业的创新动态，包括新兴职业、前沿技术、方法论革新以及理念更新，在引导职业教育与产业发展同步、推动人才培养模式的创新与实践上提供了新路径、新方向与新实践。11:55，在各方共同协作下，云端赛程得以顺利推进并结束。

成绩统计及公布