《教育部财政部关于实施职业院校教师素质提高计划(2021-2025年)的意见》(教师函〔2021〕6号)和《广东省教育厅关于做好2022年职业院校教师素质提高计划培训工作的通知》的要求，广东女子职业技术学院和上海踏瑞计算机软件有限公司于2022年7月4日-7月10日召开“2022年人力资源共享服务职业技能等级证书高职教师培训班”（国家级师资培训班）。
今日上午，近百人齐聚广东女子职业技术学院艺术楼阶梯教室，顺利召开广东省职业院校教师素质提高计划培训项目开班仪式，培训为期7天，来自广东省三十多所职业院校，人力资源管理、工商管理、经济管理等专业的老师们共同参与。
广东女子职业技术学院培训中心李部长为开班致辞，旨在推进1+X证书背景下的专业教学标准与人才培养方案改革，加快课证融合发展，进而对职业技能等级标准、教学方法、考核模式提出建设性的建议，为高水平专业群建设、双高校建设奠定基础。同时，帮助受训老师更深入了解人力资源共享服务证书的基本情况，提升受训教师的理论和实践能力。
5+5 企业+院校 理论+实操
踏瑞软件根据历年师资培训复盘，结合国培项目要求及院校各方建议，制定讲师团队并紧锣密鼓迭代课程体系、课程内容，打磨课件、精进授课方式等，只为精彩呈现，让老师们学有所得，学以致用。
企业讲师团队来自行业头部企业，人力资源资深专家及全生命周期管理实践者，包括HR数智研究院常务理事崔晓燕、雅居乐共享服务有限公司人力资源总监邵显敏、无限极（中国）有限公司股份HRSSC负责人林岳、以及虎彩印艺股份有限公司五星级内训讲师王斌。
院校讲师团由种子师资全力打造，来自广东工贸职业技术学院工商管理学院院长邹德军、内蒙古商贸职业学院王颖、广东女子职业技术学院罗海滨、广州南方学院李葆华和武汉职业技术学院张钰五位老师组成。
林岳
王斌
踏瑞人力资源共享服务1+X证书自试点起，已成功举办线上线下师资培训近十期，完成10000+证书考试，始终坚持产教融合，两本配套教材《人力资源共享服务（职业基础、初级）》、《人力资源共享服务（中级、高级）》已由高等教育出版社出版，各章节教案、配套课件、在线视频学习资源也已交付使用。
通过“书证融通”构建，将专业人才培养与职业岗位要求相融合；专业课程与职业技能相融合，真正实现专业人才培养目标与职业岗位要求相统一，构建充分就业和优质就业为目标的赋能应用型人才培养模式。
