踏瑞第二期人力资源共享服务职业技能等级证书种子师资培训6月7-10日在杭州顺利举办。本期种子师资培训班由上海踏瑞计算机软件有限公司主办，浙江旅游职业学院承办。旨在推动教育部人力资源共享服务1+X证书试点工作开展，加快产教融合，实现书证融通产学研一体化。
第二期培训历时四天，来自全国范围内五十多所高职及应用型本科院校，人力资源管理、工商管理、经济管理等专业的老师们共同参与。培训规模扩大，课程安排、授课内容及方式等各维度均有全面升级和突破。
浙江旅游职业学院党委委员、副校长王方、上海踏瑞计算机软件有限公司总经理朱营、浙江旅游职业学院工商管理学院院长罗峰分别为开班致辞。上海近屿智能科技有限公司市场副总裁崔晓燕宣布正式开班。
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迭代更新
课程打磨
根据第一期培训复盘，结合讲师、学员各方建议，踏瑞及讲师团队经历两周时间紧锣密鼓迭代课程体系、课程内容，打磨课件、精进授课方式等，只为精彩呈现，让老师们学有所得，学以致用。
讲师团队来自行业头部企业，人力资源资深专家及全生命周期管理实践者，包括上海近屿智能科技有限公司市场副总裁崔晓燕、隆基股份HRSSC负责人梁华嫣、绿城中国HRSSC负责人吴涛、阿里菜鸟HRSSC负责人周涛、中电文思海辉助理副总裁、共享服务中心员工服务部负责人褚小萍，以及蒙牛集团HR共享服务中心高级总监高峰。
围炉夜话
培训7、8日两天新增围炉夜话选修课程，重点围绕专业建设及书证融通交流探讨，就如何在人培方案中更好的融入SSC证书、如何更好的校企合作产教融合共建人力资源管理专业深度探讨，献计献策。
虽然是选修课，老师们依旧不缺勤，积极参与各项讨论及活动、主动分享自己的疑惑和想法，并且耐心倾听、吸收他人的方法、建议。
更有人才测评VR体验，AI招聘官等新技术介绍。数智融合，助力人力资源教育及产业持续发展。
大咖面对面
不同行业的世界500强公司任职、精益六西格玛黑带大师、深入参与不同公司HRSSC初期建设、中期卓越运营以及后期迁移项目、20+人力资源管理经验，这些都是我们的大咖标签。
聚焦人才培养规格，从初阶到高阶，能力、素质、知识、技能要求做分析；探究就业需求方向，如何培养所教即所用的孩子们等。老师们充分与企业大咖探讨共创。
圆桌嘉宾来自：隆基股份HRSSC负责人梁华嫣、绿城中国HRSSC负责人吴涛以及阿里菜鸟HRSSC负责人周涛。
永争第一
王颖老师——首期北京班选拔出的种子师资之一，来自内蒙古商贸职业学院，同时也是内蒙古自治区职业技能鉴定中心人力资源管理评审专家。第二期培训王颖老师全程跟课，详尽记录，并为我们带来了专业培训师的暖场游戏以及漂流瓶环节等。悄悄话儿悄悄说，让此次参与培训的老师，为我们留下了许多宝贵建议。
此外，王颖老师共同参与人力资源共享服务证书初级和中级教材对应的配套资源开发工作，并征集意愿参加微课录制、题库开发的老师们，共同促进产教融合，让更多的老师参与其中，达到真正的产教融合平衡。
为期4天的培训在各位老师完成线上考试后圆满落下帷幕。踏瑞总经理朱营及浙旅院工商管理学院人力资源管理专业教研室主任夏天共同为考核通过的老师们颁发"1+X培训讲师证书"。获证老师即获得人力资源共享服务职业技能等级证书种子培训讲师资格，有效期3年。
踏瑞人力资源共享服务1+X证书种子师资培训，以实现X证书培训与专业教学过程一体化为目标，旨在共创产教融合新未来。围绕“如何共创产教融合新未来”、“如何从完成考证任务到实现书证融通、专业共建”等专题，共同探讨如何将人力资源共享服务“1+X”职业技能等级证书培训内容有机融入专业人才培养方案。通过“书证融通”构建，将专业人才培养与职业岗位要求相融合；专业课程与职业技能相融合，真正实现专业人才培养目标与职业岗位要求相统一，构建充分就业和优质就业为目标的赋能应用型人才培养模式。
